Program
1. Równe traktowanie pracowników: a. Dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia. b. Molestowanie i molestowanie seksualne-nowe definicje. c. Zasady, które nie naruszają zasady równouprawnienia. d. Zakaz dyskryminacji co do warunków pracy i płacy. e. Sankcje z tytułu dyskryminacji pracowników. f. Konsekwencje rozszerzenia regulacji antydyskryminacyjnych: (art..183ek.p. oraz art.292§1 k.p.). g. Udostępnianie informacji o obowiązywaniu przepisów antydyskryminacyjnych. h. Mobbing. 2. Urlopy po nowelizacji. a. Dla pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy. b. Zwiększenie wymiaru najniższego urlopu (zgodnie z wymogami Dyrektywy 93/104/EC). 3. Dane osobowe pracownika po nowelizacji (art.221§1 k.p.). a. Zakres danych. b. Ograniczenia w dostępie do danych. 4. Czas pracy po zmianach. 5. Zwolnienia grupowe (Dyrektywa Rady 98/59/EC z 20 lipca 1998 r w sprawie dostosowania ustawodawstwa państw członkowskich dotyczących zwolnień grupowych) oraz nowa ustawa o zwolnieniach z przyczyn ekonomiczno-organizacyjnych z dnia 13.03.2003 r. O szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90 z 2003 r., poz. 844). 6. Najkorzystniejsze formy zatrudniania pracowników – najczęściej popełniane błędy przy zawieraniu umów o pracę. 7. Świadectwa pracy: wydawanie, treść, zmiany i prostowanie świadectwa, umowy na czas określony, zastępstwa. 8. Kary porządkowe: rodzaje, nakładanie kar, procedura odwoławcza, skutki nałożenia kary porządkowej, zatarcie kary. 9. Zasady ochrony prawnej działaczy związkowych po 01.07.2003 r . 10. Tryb wzajemnej wymiany informacji pomiędzy pracodawcą a zakładowymi organizacjami związkowymi (które informacje są obligatoryjne). 11. Przegląd aktualnego orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie prawa pracy.
Forma szkolenia
Zakwaterowanie w Pensjoacie "Czarny Potok" - www.czarnypotok.pl - w centrum Zakopanego od 22.08.2004r. (od godz.16.00 ) do 25.08.2004r. (do godz.14.00), wyżywienie od kolacji 22.08.2004r. do obiadu 25.08.2004r., zajęcia 23.08.2004 w godz. 9.00 – 13.30 oraz od 15.00 konsultacje indywidualne, 24.08.2004r. w godz. 9.00 – 13.30 oraz od 15.00 konsultacje indywidualne, 25.08.2004r. w godz. 9.00 – 13.00. Do dyspozycji uczestników nieodpłatnie – basen, sauna, jakuzzi. Ewentualne opłaty za parking hotelowy ponosi uczestnik szkolenia.
Firma
Anvix Sp. z o.o.