PRAWO PRACY PO ZMIANACH

autor Administrator, opublikowano 2004-08-19

PRAWO PRACY PO ZMIANACH Program1. Równe traktowanie pracowników: a. Dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia. b. Molestowanie i molestowanie seksualne-nowe definicje. c. Zasady, które nie naruszają zasady równouprawnienia. d. Zakaz dyskryminacji co do warunków pracy i płacy. e. Sankcje z tytułu dyskryminacji pracowników. f. Konsekwencje rozszerzenia regulacji antydyskryminacyjnych: (art..183ek.p. oraz art.292§1 k.p.). g. Udostępnianie informacji o obowiązywaniu przepisów antydyskryminacyjnych. h. Mobbing. 2. Urlopy po nowelizacji. a. Dla pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy. b. Zwiększenie wymiaru najniższego urlopu...

: ,
czytaj więcej ...

Lider zespołu

autor Administrator, opublikowano 2004-04-28

Lider zespołu ProgramOgólna rama programowa: 1.Krótkie wprowadzenie teoretyczne omawiające podstawowe funkcje menedżerskie 2.Modelowanie jako podstawa skuteczności w zarządzaniu 3.Komunikacja i kierowanie emocjami (swoimi i innych) jako ważna możliwość wpływu na pracowników 4.Techniki perswazji – jak posługiwać się językiem korzyści 5.Umiejętności motywowania siebie i pracowników zespołu 6.Inspirowanie twórczych zachowań i postaw u pracowników zespołu 7.Indywidualny styl kierowania zespołem 8.Czynniki i warunki decydujące o tym, że ludzie w zespole chcą ze sobą współpracować 9.Zmiana mentalności &#...

: , ,
czytaj więcej ...

NIEUSTĘPLIWOŚĆ W WINDYKACJI NALEŻNOŚCI

autor Administrator, opublikowano 2003-06-04

NIEUSTĘPLIWOŚĆ W WINDYKACJI NALEŻNOŚCI Program1. Podstawowe zasady skutecznych windykacji - monitoring windykacyjny - określenie realnych celów - etapy postępowania windykacyjnego 2. Metody telefonicznych oddziaływań windykacyjnych 3. Metody korespondencyjnych oddziaływań windykacyjnych 4. Wywieranie wpływu bez obrażania 5. Budowanie swojej siły i odporności w trudnych relacjach z innymi - pokonywanie wewnętrznych oporów w działaniach roszczeniowych 6. Profilaktyka windykacjiForma szkoleniainteraktywne warsztatyFirmaCERTUS Centrum Szkolenia i Doradztwa Sp. z o.o.

: , , ,
czytaj więcej ...

Marketing eksportowy

autor Administrator, opublikowano 2002-11-07

Marketing eksportowy ProgramSesja I 1. Wprowadzenie do problematyki eksportu, szanse i zagrożenia związane z działalnością eksportową firmy, miejsce eksportu w łańcuchu wartości dodanej. - Bariery kulturowe, środowiskowe, klimatyczne, społeczne i ekonomiczne oraz ich wpływ na działalność eksportową do danego kraju, ryzyko eksportowe. - Charakterystyka elementów wewnętrznych i zewnętrznych konkurencyjności. - Organizacja eksportu wewnątrz firmy. Sesja II 1. Wewnętrzne i zewnętrzne źródła informacji dotyczących rynku. 2. Projektowanie i realizacja badań rynkowych - badania pierwotne i wtórne. 3. Współpraca z firmami...

czytaj więcej ...

Redukcja Czasów Przezbrojeń – SMED

autor Administrator, opublikowano 2001-06-28

Redukcja Czasów Przezbrojeń – SMED ProgramSzkolenie zaznajamia uczestników ze sposobem redukowania czasów przestawień maszyn i urządzeń, a tym samym zwiększaniem ich czasu efektywnego wykorzystania. Wprowadzenie metody SMED pozwala na drastyczną redukcję kosztów, poprzez obniżenie zapasów oraz robót w toku. SMED pozwala na bardziej efektywne wykorzystanie maszyn oraz redukcję awarii. Uczestnicy otrzymają gruntowną wiedzę na temat SMED, a także narzędzia i arkusze robocze, które pozwolą im na samodzielne wdrożenie techniki redukcji czasów przezbrojeń w ich miejscach pracy. 1. Wprowadzenie – co to znaczy zredukować czas przez...

czytaj więcej ...

« Poprzednia 1 | 2
Następna »