PRAWO PRACY PO ZMIANACH
autor Administrator, opublikowano 2004-08-19
Program1. Równe traktowanie pracowników: a. Dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia. b. Molestowanie i molestowanie seksualne-nowe definicje. c. Zasady, które nie naruszają zasady równouprawnienia. d. Zakaz dyskryminacji co do warunków pracy i płacy. e. Sankcje z tytułu dyskryminacji pracowników. f. Konsekwencje rozszerzenia regulacji antydyskryminacyjnych: (art..183ek.p. oraz art.292§1 k.p.). g. Udostępnianie informacji o obowiązywaniu przepisów antydyskryminacyjnych. h. Mobbing. 2. Urlopy po nowelizacji. a. Dla pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy. b. Zwiększenie wymiaru najniższego urlopu...
: prawo pracy i ubezpieczeń społecznych,
Lider zespołu
autor Administrator, opublikowano 2004-04-28
ProgramOgólna rama programowa:
1.Krótkie wprowadzenie teoretyczne omawiające podstawowe funkcje menedżerskie
2.Modelowanie jako podstawa skuteczności w zarządzaniu
3.Komunikacja i kierowanie emocjami (swoimi i innych) jako ważna możliwość wpływu na pracowników
4.Techniki perswazji – jak posługiwać się językiem korzyści
5.Umiejętności motywowania siebie i pracowników zespołu
6.Inspirowanie twórczych zachowań i postaw u pracowników zespołu
7.Indywidualny styl kierowania zespołem
8.Czynniki i warunki decydujące o tym, że ludzie w zespole chcą ze sobą współpracować
9.Zmiana mentalności ...
: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie,
NIEUSTĘPLIWOŚĆ W WINDYKACJI NALEŻNOŚCI
autor Administrator, opublikowano 2003-06-04
Program1. Podstawowe zasady skutecznych windykacji
- monitoring windykacyjny
- określenie realnych celów
- etapy postępowania windykacyjnego
2. Metody telefonicznych oddziaływań windykacyjnych
3. Metody korespondencyjnych oddziaływań windykacyjnych
4. Wywieranie wpływu bez obrażania
5. Budowanie swojej siły i odporności w trudnych relacjach z innymi - pokonywanie wewnętrznych oporów w działaniach roszczeniowych
6. Profilaktyka windykacjiForma szkoleniainteraktywne warsztatyFirmaCERTUS Centrum Szkolenia i Doradztwa Sp. z o.o.
: szkolenia i rozwój, działania posprzedażowe, negocjacje,
Marketing eksportowy
autor Administrator, opublikowano 2002-11-07
ProgramSesja I
1. Wprowadzenie do problematyki eksportu, szanse i zagrożenia związane z działalnością eksportową firmy, miejsce eksportu w łańcuchu wartości dodanej.
- Bariery kulturowe, środowiskowe, klimatyczne, społeczne i ekonomiczne oraz ich wpływ na działalność eksportową do danego kraju, ryzyko eksportowe.
- Charakterystyka elementów wewnętrznych i zewnętrznych konkurencyjności.
- Organizacja eksportu wewnątrz firmy.
Sesja II
1. Wewnętrzne i zewnętrzne źródła informacji dotyczących rynku.
2. Projektowanie i realizacja badań rynkowych - badania pierwotne i wtórne.
3. Współpraca z firmami...
Redukcja Czasów Przezbrojeń – SMED
autor Administrator, opublikowano 2001-06-28
ProgramSzkolenie zaznajamia uczestników ze sposobem redukowania czasów przestawień maszyn i urządzeń, a tym samym zwiększaniem ich czasu efektywnego wykorzystania. Wprowadzenie metody SMED pozwala na drastyczną redukcję kosztów, poprzez obniżenie zapasów oraz robót w toku. SMED pozwala na bardziej efektywne wykorzystanie maszyn oraz redukcję awarii. Uczestnicy otrzymają gruntowną wiedzę na temat SMED, a także narzędzia i arkusze robocze, które pozwolą im na samodzielne wdrożenie techniki redukcji czasów przezbrojeń w ich miejscach pracy.
1. Wprowadzenie
– co to znaczy zredukować czas przez...